El próximo 12 de mayo entra en vigor la obligación de registro de la jornada laboral. Esto ha supuesto un gran revuelo en muchas empresas españolas, que no siempre cuentan con las herramientas y recursos necesarios para gestionar el registro de jornadas de una manera eficaz y profesional. La necesidad de adaptarse ha llevado a muchas compañías a adoptar sistemas tecnológicos de control de presencia y registro de horas que facilitan esta tarea.