Bilbao
Euskadi prevé mejorar los beneficios fiscales de las sistemas de previsión social complementaria del empleo para fomentar su generalización entre los trabajadores. Así, lo ha adelantado el lehendakari del Gobierno Vasco, Iñigo Urkullu, en el acto de celebración del 40 aniversario de la primera ley sobre las entidades de previsión social voluntaria (EPSV).
El lehendakari ha asegurado que el Gobierno vasco sigue mirando al futuro, desarrollando nuevas iniciativas de mejora. Así, Urkullu ha afirmado que "en el marco de la revisión fiscal prevista en Euskadi, la propuesta es fomentar los sistemas de previsión social complementaria de empleo preferentes".
Además, ha subrayado que se está analizando el nuevo proyecto de Decreto que desarrollará las EPSV preferentes y una de las metas es ampliar el ámbito de inversión, dando cabida a inversiones vinculadas a las transiciones digital, medioambiental y social.
Otra línea de mejora tiene que ver, según ha precisado, con la posible articulación de las EPSV de empleo preferente para los trabajadores de Álava y Bizkaia y, por otro lado, se está dando forma a un convenio de colaboración con las Cámaras de Comercio para establecer un nuevo sistema de previsión social para personas trabajadoras autónomas, no cooperativistas.
El lehendakari ha recordado que hace 40 años el Parlamento Vasco aprobó una norma pionera en todo el Estado. Así, ha citado algunas cifras de la previsión social complementaria en Euskadi: "En 2022 el patrimonio de las EPSV se sitúa en 26.887 millones, que equivale al 31% del PIB, con 847.887 personas socias a 31 de diciembre de 2022, lo que supone el 45% de la población mayor de 16 años".
Más de 16.000 millones abonados
Por su parte, el presidente de la Federación de EPSV de Euskadi, Ignacio Javier Etxebarria, ha destacado que las EPSV federadas han abonado a sus asociados más de 16.000 millones en los últimos 20 años y que su patrimonio asciende a más del 31% del PIB de Euskadi.
Por tanto, Etxebarria ha señalado que el crecimiento de las EPSV "ha sido más que notable", y cree que ha sido una "experiencia de éxito", pero también ha advertido de que "este modelo da muestras de cierto agotamiento y adolece de determinadas carencias".
En cuanto la posible solución, ha indicado que "el principal reto de la previsión social complementaria articulada mediante EPSV reside en generalizarla sin demora" entre la ciudadanía vasca hasta llegar al 70% de su población activa.
La finalidad es alcanzar un grado de cobertura de en torno al 20% del salario final percibido durante la jubilación
Según ha subrayado, la finalidad sería procurar un grado de cobertura que permita cubrir en el futuro en torno al 20% del salario final percibido durante la jubilación, para lo que considera "imprescindible" dotarse de un nuevo marco jurídico y tributario que "posibilite o ayude a conseguir dicho objetivo".
Asimismo, Ignacio Javier Etxebarria ha indicado que, para la consecución de la generalización de la Previsión Social Complementaria (PSC), la vía más adecuada es la previsión social de empleo y, en concreto, los planes de empleo preferentes, sin olvidar el importante papel que desempeñan el resto de modalidades."
El viceconsejero de Finanzas y Presupuestos del Gobierno Vasco, Hernando Lacalle, ha ahondado sobre el "pasado, presente y futuro" de este modelo y el jefe de Pensiones y Seguros en el Directorado de Asuntos Financieros y de Empresa de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), Pablo Antolín, ha reflexionado sobre las tendencias internacionales en el ámbito de las pensiones.
