"Andalucía lo tiene todo para desarrollar un sector industrial imbatible", ha asegurado la viceconsejera de Industria, Energía y Minas de la Junta de Andalucía, Ana Vielba, en la jornada 'Tejiendo redes desde el territorio: transición ecológica y reindustrialización en Andalucía', organizada por la Asociación de Empresas de Energía Eléctrica (ael?c). Representantes de instituciones públicas y de empresas andaluzas han analizado la oportunidad económica, laboral y social que supondría para la región situarse como referente de la industrial sostenible. Actualmente la industria aporta un 13,5% del PIB andaluz, tres puntos por debajo de la media española y lejos del 18% de media en la UE. Sin embargo, la descarbonización ofrece una oportunidad a la región para reindustrializarse.
Andalucía cuenta con más de 3.000 horas de sol al año y 161 parques eólicos capaces de generar cada día la electricidad consumida por dos millones de hogares, así como proyectos en hidrógeno verde y biocombustibles de relevancia europea. Sin embargo, y pese a estos "recursos naturales y geográficos únicos", el sector industrial andaluz es el que menos crece en la región justo por detrás del sector primario.
A lo largo de la jornada organizada por ael?c, los expertos han señalado algunas de las medidas clave que necesita Andalucía: mecanismos de financiación, ventajas fiscales, soluciones de almacenamiento y una red eléctrica que acompañe la demanda industrial en su electrificación.
Colaboración público-privada
En torno a la colaboración público-privada y a la necesidad de "actuar con determinación" ha girado el discurso de la viceconsejera Ana María Vielba, encargada de la apertura institucional: "Estamos convencidos de que la colaboración público-privada es la clave del éxito, esencial para alcanzar los objetivos de descarbonización", precisó.
El director de Permisos y Desarrollos de Proyectos Mineros de Riotinto Atalaya Minning, Fernando Araúz de Robles, destacó que "la colaboración que tenemos con la Administración no puede ser mejor, para ser honestos, y eso es muy importante para el desarrollo industrial que necesita Andalucía".
Empresas y cadena de valor
En ese sentido también se manifestó el director de Relaciones Institucionales de la Confederación de Empresarios de Andalucía (CEA), Luis Picón:"Tenemos la materia prima, sol y viento, pero además tenemos las empresas precisas para convertirnos en una referencia del sector industria. Hay que ser capaces de llegar a las empresas y que las empresas tengan la capacidad de ser más electrointensivas y, a partir de ahí, potenciar su actividad fomentando las relaciones con la Administración Pública".
Por su parte, el director de Innovación y Tecnología de Isotrol, José García Franquelo, explicó que Andalucía tiene "una gran oportunidad y creo que esa palabra, oportunidad, es clave para explicar la situación en la que estamos. Andalucía tiene los recursos y una cadena de valor con gran potencial, ahora sólo hace falta creérnoslo, ya que el resultado que podemos dar desde la región es sin duda diferencial".
Capital humano
En las jornadas también se abordó la importancia de la innovación y el capital humano a la hora de completar la transformación verde, más en una comunidad autónoma que sólo tiene al 8% de su población empleada en el sector industrial, por debajo de la media nacional con el 11%.
Ese binomio de innovación y personas como clave de futuro ha sido tratado ampliamente por la directora de Desarrollo de Negocio y Soporte de Valor de Andalucía TRADE, Rocío Muñoz: "Andalucía ya es un referente en energías renovables, pero hay margen para seguir creciendo y aprovechar la oportunidad que tenemos ante nosotros. La conjunción de talento e innovación es esencial para marcar el paso a nivel nacional".
Por su parte, el responsable de Energía y Medio Ambiente de la Corporación Tecnológica de Andalucía (CTA), Germán López, ha explicado que "hay temas transversales muy importantes en el que el I+D+i es esencial. Hay mucho hecho, pero también hay mucho por hacer y un punto de partida esencial es la colaboración entre la Universidad y las empresas para que el campo académico nutra de manera constante el campo empresarial e industrial. Así, la innovación y las nuevas ideas siempre estarán presentes en nuestras empresas y en sus modelos de negocio".
El binomio innovación y talento también ha tenido un lugar destacado en las palabras de la head of Employee Experience and Engagement Fujitsu Technology Solutions, Rosa Rubio: "El tema del capital humano y el talento es clave, ya que nuestro sector es de pleno empleo. Nos reinventamos constantemente para que las personas que se incorporan al mercado laboral en nuestro sector tengan estímulos que les sirvan para compartir con nosotros su mejor talento. Por supuesto, necesitamos conductos más fluidos con las universidades para fomentar ese talento diferencial que hay en Andalucía, un talento que nos sitúe siempre como referencia de la innovación".
Liderazgo
Del mismo modo, el consejero técnico de la Dirección General de Fomento de la Innovación de la Junta de Andalucía, Marcos Pérez, significó que "la mejor manera de liderar es innovar y poseer las infraestructuras necesarias, ya que nos significa como una comunidad autónoma que apuesta por cuestiones concretas que la hacen diferencial y no hay mejor manera de diferenciarse y de ostentar ese liderazgo que apostar siempre por la innovación".
La viceconsejera de Universidad, Investigación e Innovación de la Junta de Andalucía, Lorena Garrido, ha destacado por su parte que "el futuro sostenible pasa por el mundo del conocimiento y, por tanto, de la universidad; en ese sentido, creemos que la colaboración entre la parte académica y la parte empresarial es esencial para llegar a tiempo a los compromisos de descarbonización".
